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時間:2013-10-31
來源:互聯(lián)網(wǎng)
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但如何去評價一個人的社會實踐, 與領導能力呢? 從觀察來看, 其實美國的藤校也把其量化了。
美國的經(jīng)理人都知道這樣一個道理: 一個好的追隨者也是一個好的領導者。你如果不是一個好的追隨者,那你又怎么能成為一個好的領導者呢? 人緣好不能說明你領導能力強。學生會主席也并不能說明你是一個好的追隨者。創(chuàng)造力不是從憑空想象中而來,而是來自于學習,來自于已有的科學理論。微軟之所以成功是因為有了電腦。所以當你已滿足了藤校學業(yè)上的要求, 藤校還要更進一步看學生的領導能力和社會實踐。
怎樣評判呢? 那就要看你的大學申請文書、 老師的推薦信、 所得獎項的級別(校級、地區(qū)級、國家級、國際級)(要填寫是哪年獲得的),得全國范圍獎項的,進前五名的藤校;得地區(qū)范圍獎項的,進前十五名的藤校。因為得獎是有憑證的。而且得獎說明了你有豐富的學業(yè)基礎知識,得獎說明了你有獨特的思維能力;得獎說明了你有很好的研究能力;得獎說明了你有很好的團隊精神;得獎說明了你擁有強健的個人技巧;得獎說明了你并沒有花很多時間在你的優(yōu)秀學業(yè)上;得獎說明了你有能力更上一層樓,得獎更說明了一個學生已被社會或團體所肯定。所以藤校都非??粗貙W生的得獎質(zhì)量。相比之下名校則更看重學生的得獎數(shù)量了。
綜上所述,藤校與名校的差別也就在于培養(yǎng)學生的目標不同。藤校注重于培養(yǎng)領導者, 而名校則注重于培養(yǎng)高級打工仔。
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