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時間:2014-06-18
來源:互聯(lián)網(wǎng)
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當國內(nèi)高考遇到美國SAT考試,你的選擇是什么?近幾年中美兩種高考市場出現(xiàn)“冷熱不均”的現(xiàn)象。美國入學考試的SAT走紅,國內(nèi)高考卻遭遇學生高考后轉(zhuǎn)戰(zhàn)美國留學更有甚者棄考的悲劇,而且兩種考試差距逐漸擴大,與監(jiān)理網(wǎng)一起揭秘兩種高考現(xiàn)狀背后的原因吧。
一、國內(nèi)高考VS美國SAT考試
數(shù)據(jù)顯示,2014年北京市高考共7.05萬人報名,比去年減少2000余人;上海高考報名人數(shù)僅5.2萬人,較2006年的11.38萬人,報名人數(shù)縮減超過50%。
被稱為“美國高考”的SAT考試,近幾年的報名人數(shù)持續(xù)增加。據(jù)、數(shù)據(jù)顯示,2012年赴港參加SAT考試的內(nèi)地考生保守估計在4萬人次以上,較2011年翻了一番,2013年報考人數(shù)更是突飛猛進。專家表示,2016年美國SAT改革在即,故2014-2015年報考人數(shù)或出現(xiàn)井噴奇觀。
二、為什么出現(xiàn)國內(nèi)高考“冷”,國外高考“熱”?
(一)國內(nèi)高考“冷”的原因
1、國內(nèi)競爭過于激烈,名校夢想轉(zhuǎn)戰(zhàn)美國更易實現(xiàn)
現(xiàn)就讀于美國的小劉在2013年高考前夕和家長坦誠溝通后,正視了自己高考無法本科上線的現(xiàn)實。父母權(quán)衡之后決定讓小任出國讀書。
學生及家長表示,美國大學認可度高即使進入排名100之后的大學學習,對今后的就業(yè)也有很大的幫助。而國內(nèi)??飘厴I(yè)找工作較困難,學生仍需繼續(xù)求學,所以不如現(xiàn)在就選擇出國留學。
2、更喜歡國外的教育方式
來自湖北的小張高中成績優(yōu)秀,如果選擇在國內(nèi)參加高考,應該也能上一流大學,但她一入高中就選定出國留學。“我父親曾留學美國,對國外的教育情況比較了解。我也跟著他實地看過國外的高校,覺得自己更喜歡國外的教育方式。”
如今年較為知名的衡水女孩張媛琦,在09年參加的一次國際游學中踏上美國土地使她開始對美國開放、多元的教育心生向往。張媛琦回憶,那一次的游學之旅,讓她見識到了西方先進的教育理念和截然不同的社會形態(tài),很多令人著迷的人文元素給她留下了極其深刻的印象,也更加堅固了圓夢哈佛的決心。
專家表示,一般學生在選擇出國留學前會到美國大學游學親身感受學校的環(huán)境及文化,明確自己的真實喜好后再做最后決定。所以學生的選擇代表自己內(nèi)心的追求方向。從這點來說,美國教育方式與質(zhì)量方面的優(yōu)勢更加鮮明。
3、其他因素
模式化、呆板化的中國式教育是導致國內(nèi)高考不斷降溫的直接原因,而近幾年國內(nèi)就業(yè)難度不斷提升在一定程度上成為國內(nèi)高考趨冷的“催化劑”。其他原因如家庭經(jīng)濟因素、考生學習準備以及學習目標和學習興趣等也成為國內(nèi)高考不斷下滑的因素等。
對比中美兩種高考方式及教育模式,美國靈活性、綜合性、人性化、多樣化的教育更適合學生學習與未來職業(yè)發(fā)展。
(二)國外高考“熱”的原因
有比較,才會有更好。相對于國內(nèi)高考的不斷降溫,美國SAT考試炙手可熱。學生及家長認識到美國教育質(zhì)量及其就業(yè)優(yōu)勢,外加學生的個性喜好等使得美國高考頗受歡迎。
1、美國大學數(shù)量與教學質(zhì)量優(yōu)勢
國外高校數(shù)量眾多且雄踞世界前列的更不在少數(shù),如美國哈佛大學,英國劍橋大學等都是盡人皆知的世界頂級名校。另外,美國大學4000多所,數(shù)量多學生可選性也比較高。
重慶女孩小淼從小對服裝設計感興趣,在設計上也有一定的潛力。但是在高中階段她就發(fā)現(xiàn)國內(nèi)設計類的專業(yè)大學比較少,與父母商量后決定申請美國的藝術(shù)類大學。申請時她填寫了自己較為喜歡的美國時裝技術(shù)學院、肯特州立大學、勞德代爾藝術(shù)學院、德雷塞爾大學等幾所大學。對她來說,這才是她的夢想。
2、對學生綜合發(fā)展更有利
國內(nèi)教育多看重學生的學術(shù)成績,對成績之外的綜合能力關(guān)注較少。而國外大學直接把學生的課外活動表現(xiàn)列入?yún)⒖柬?,更注重學生的綜合發(fā)展。另外學校在實際的教學中也注重培養(yǎng)的學生的綜合實力,為學生今后的就業(yè)、生活等提供隱性的幫助。
之前看到一篇文章《一個十歲孩子在美國的讀書經(jīng)歷》作者把自己的孩子送到美國后,由剛開始的后悔到后來的贊同與認可的心理變化歷程。真實更真切的描摹出美國教育給孩子的不僅僅是知識、自由、更能啟發(fā)孩子的思考與探索。
3、就業(yè)優(yōu)勢更鮮明
雖然說2014年許多海歸回國后就業(yè)顯難,但是學生在職場中優(yōu)勢仍比較明顯。只要畢業(yè)生找準方向、放下“架子”以一顆平和的心去工作,相信你也是職場中的明星。
據(jù)統(tǒng)計,近兩年留學生回國首份工作起薪在3000-5000元,在起薪上不占優(yōu)勢。但3-5年后多數(shù)海歸擔任中級管理、CEO等高管或者是創(chuàng)建自己的公司等。海歸優(yōu)勢在今后的職場中得到發(fā)揮,這也是眾多學生關(guān)注的要點。
今年31歲的王浩2011年畢業(yè)于美國密歇根州立大學,畢業(yè)之初覺得工作不好找,不是因為薪資低就是企業(yè)不好,于是在父母及朋友的幫助下開辦自己的企業(yè),現(xiàn)任公司總經(jīng)理兼總裁。他說盡管美國留學花費上百萬,這幾年自己也贏利很少,但是學到的管理方法與視野是無法衡量的,自己覺得很值。
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